In der heutigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung von HR-Prozessen nicht mehr nur eine Option – sie ist eine Notwendigkeit, auch für KMUs. 

Wir verstehen effiziente und moderne HR-Lösungen als entscheidenden Beitrag für Ihren Unternehmenserfolg.

Beispiele für Digitalisierungsmöglichkeiten im HR Bereich:

• Digitaler Personalakt
• Arbeitszeiterfassung
• Projektzeiterfassung
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Sämtliche HR Prozesse mit Software für Workflowmanagement
• Weiterbildungs- und Schulungsmanagement
• Mitarbeiterinformationssysteme 
• ...

1. Maßgeschneiderte Digitalisierungslösungen: Wir bieten individuelle Strategien und Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Egal, ob es um die Implementierung neuer Zeiterfassungs- oder HR-Software, die Automatisierung von Routineprozessen oder die Optimierung Ihrer bestehenden Systeme geht – wir finden für Sie die passende Lösung.

2. Expertenwissen: Unser Team besteht aus erfahrenen HR- und Digitalisierungsexperten. Sie kennen viele verschieden Softwarelösungen und stehen Ihnen mit ihrem umfassendem Know-how und Best Practices zur Seite. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse und übernehmen auf Wunsch sogar das gesamte Projektmanagement.

3. Effizienz und Zeitersparnis: Durch die Automatisierung und Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung und der HR-Aufgaben können Sie wertvolle Zeit und Ressourcen sparen. Mit der Nutzung moderner Softwarelösungen wird Ihrem HR-Team ermöglicht, sich auf strategisch wichtige Aufgaben zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitaufwändigen Verwaltungsaufgaben zu beschäftigen.

4. Skalierbarkeit und Flexibilität: Digitale HR-Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen. Ob Sie ein kleines Start-up oder mittelständisches Unternehmen sind - wir suchen für Sie skalierbare Lösungen, die sich flexibel an Ihre sich verändernden Anforderungen anpassen.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Analyse der Digitalisierungspotentiale
• Aufzeigen von Kosteneinsparungspotentialen
• Auswahl und Implementierung von digitaler Arbeitszeiterfassung und HR-Software
• Automatisierung von HR-Prozessen und Workflowmanagement
• Schulung und Support der Mitarbeiter über den gesamten Projektzyklus
• Übernahme des Projektmanagements

Bereit für Ihre digitale HR Transformation?

Kontaktieren Sie uns - jede gute Zusammenarbeit startet mit einem guten Gespräch!