In der heutigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung von HR-Prozessen nicht mehr nur eine Option – sie ist eine Notwendigkeit, auch für KMUs. 

Wir verstehen effiziente und moderne HR-Lösungen als entscheidenden Beitrag für Ihren Unternehmenserfolg.

Beispiele für Digitalisierungsmöglichkeiten im HR Bereich:

• Digitaler Personalakt
• Arbeitszeiterfassung
• Projektzeiterfassung
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Sämtliche HR Prozesse mit Software für Workflowmanagement
• Weiterbildungs- und Schulungsmanagement
• Mitarbeiterinformationssysteme 
• ...

1. Maßgeschneiderte Digitalisierungslösungen: Wir bieten individuelle Strategien und Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Egal, ob es um die Implementierung neuer Zeiterfassungs- oder HR-Software, die Automatisierung von Routineprozessen oder die Optimierung Ihrer bestehenden Systeme geht – wir finden für Sie die passende Lösung.

2. Expertenwissen: Unser Team besteht aus erfahrenen HR- und Digitalisierungsexperten. Sie kennen viele verschieden Softwarelösungen und stehen Ihnen mit ihrem umfassendem Know-how und Best Practices zur Seite. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse und übernehmen auf Wunsch sogar das gesamte Projektmanagement.

3. Effizienz und Zeitersparnis: Durch die Automatisierung und Digitalisierung der Arbeitszeiterfassung und der HR-Aufgaben können Sie wertvolle Zeit und Ressourcen sparen. Mit der Nutzung moderner Softwarelösungen wird Ihrem HR-Team ermöglicht, sich auf strategisch wichtige Aufgaben zu konzentrieren, anstatt sich mit zeitaufwändigen Verwaltungsaufgaben zu beschäftigen.

4. Skalierbarkeit und Flexibilität: Digitale HR-Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen. Ob Sie ein kleines Start-up oder mittelständisches Unternehmen sind - wir suchen für Sie skalierbare Lösungen, die sich flexibel an Ihre sich verändernden Anforderungen anpassen.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Analyse der Digitalisierungspotentiale
• Aufzeigen von Kosteneinsparungspotentialen
• Auswahl und Implementierung von digitaler Arbeitszeiterfassung und HR-Software
• Automatisierung von HR-Prozessen und Workflowmanagement
• Schulung und Support der Mitarbeiter über den gesamten Projektzyklus
• Übernahme des Projektmanagements

Bereit für Ihre digitale HR Transformation?

Kontaktieren Sie uns - jede gute Zusammenarbeit startet mit einem guten Gespräch!

Welche Kosten fallen an?

Das Erstgespräch ist bis zu 45 Minuten kostenlos.

Bei einer Überschreitung der 45 Minuten wird automatisch eine Pauschale von EUR 60 zzgl. 20% MwSt. in Rechnung gestellt.

Je nach gewählten Leistungen berechnen wir entweder Stundensätze (zB für Analysen von Digitalisierungs- und Kosteneinsparungspotentialen) oder Pauschalen (zB für die eigentliche Implementierung einer Softwarelösung und Schulung der Mitarbeiter). Gegebenenfalls können zusätzliche Kosten für rechtliche Auskünfte, Lizenzgebühren o. Ä. anfallen.

Eine transparente Kostenübersicht erhalten Sie in einem individuell ausgearbeiteten Angebot.

Die Höhe des Stundensatzes richtet sich nach den konkreten Tätigkeiten und dem Auftragsvolumen und liegt derzeit zwischen EUR 125 und EUR 180 zzgl. 20% MwSt.

Die auf dieser Website angegebenen Preise dienen ausschließlich zu Informationszwecken und stellen kein verbindliches Angebot dar. Alle Preisangaben sind unverbindlich und können jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Verbindliche Preise und Konditionen erhalten Sie ausschließlich durch ein individuelles Angebot oder im Rahmen eines Vertragsabschlusses. Irrtümer und Fehler bei der Preisangabe bleiben vorbehalten.

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