HR Aufbau und Optimierung
Möchten Sie HR-Strukturen und Abläufe in Ihrem Unternehmen aufbauen, anpassen oder weiterentwickeln?
Perfekt! Wir lieben es, HR-Bereiche zu gestalten und sind überzeugt, dass auch KMUs einen professionellen und kompetenten HR-Bereich benötigen.
Egal ob Sie neu beginnen, eine umfassende Neuausrichtung Ihres HR-Bereichs wünschen oder gezielte HR-Themen weiterentwickeln möchten – wir beraten und begleiten Sie gerne aktiv.
State-of-the-Art HR-Management bedeutet oft wesentliche Eingriffe in die Organisation und interne Abläufe. Es erfordert rechtliches Wissen aus verschiedenen Bereichen, um gesetzeskonforme, nachhaltige und rentable HR-Strukturen aufzubauen. Deshalb ist es wichtig, einen kompetenten Partner an Ihrer Seite zu haben, der Sie mit Know-how und Erfahrung unterstützt!
Unsere Leistungen im Überblick:
- Beratung in sämtlichen HR-Themen
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Analyse bestehender HR-Angebote und Aufzeigen von Optimierungspotentialen
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Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung aller Themenfelder der HR-Prozesslandschaft
- Aufbau von Mitarbeiterinformationssystemen
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Schulung und Training von Entscheidungsträgern, HR-Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
Die HR Prozesslandschaft im Überblick:
- Personaladministration (Vertragswesen, Personalakt, Urlaub, Abwesenheit, Arbeitszeiterfassung, digitales HR)
- Recruiting und Personalauswahl
- Einstellung neuer Mitarbeiter und Onboarding
- Personalentwicklung (Stellenbeschreibung, Mitarbeitergespräche, Feedback, Weiterbildung, Ziele)
- Trennung von Mitarbeitern und Offboarding
- Employer Branding
- Performance Management (Leistung und Ziele)
- Compensation & Benefits (Vergütungsmanagement)
- Mitarbeiterinformation und -kommunikation
- Personalcontrolling
- Digitalisierung